Case Studies

Zufriedene Kunden berichten über ihre Erfahrungen und Erfolge mit den zahlreichen, individuellen Dienstleistungsangeboten der GFO Unternehmensberatung. Überzeugen Sie sich selbst!

Wir würden uns freuen, auch Ihr Projekt bearbeiten zu dürfen!

Ihre GFO Unternehmensberatung

Stiftung Rütimattli

„Überarbeitung des Lohnsystems“
Case Study Stiftung Rütimattli

ETH-RAT

„Evaluation des Lohnsystems im ETH-Bereich“
Case Study ETH-Bereich

Pilatus Aircraft Ltd

„Einführung eines integrierten Personalbeurteilungssystems (PPM)“
Case Study Pilatus Aircraft Ltd

Zehnder Group Produktion Gränichen AG

Nach dem Motto: Mitarbeiter zu Beteiligten machen führt das KMU-Unternehmen der Metallindustrie das zeitgemässe sowie leistungs- und ergebnisorientierte Bonussystem „ERFOLG+“ ein und stösst damit auf grosse Mitarbeiterakzeptanz.
Case Study Zehnder

Migros Ostschweiz

Das integrierte Personalführungs- und Honorierungssystem M-FEE soll die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen und massgeblich zur Lohngerechtigkeit beitragen.
Case Study Migros

Schindler Aufzüge AG, Ebikon

Ein Salärsystem aus den 70-er Jahren gehört der Vergangenheit an! Warum das neue Personal- und Entlöhnungssystem PES bei der Firma Schindler Aufzüge AG, Ebikon nicht mehr wegzudenken ist und wie die Mitarbeiter zusätzlich von einem Bonussystem profitieren.
Case Study Schindler