Case Studies
Voyez par vous-même! Des clients satisfaits présentent leurs expériences et leurs succès avec les prestations de GFO Unternehmensberatung
Nous nous réjouissons de pouvoir également travailler sur votre projet.
Votre GFO Unternehmensberatung
Conseil des EPF
« Evaluation du système salarial du domaine des EPF »
Case Study domaine des EPF
Case Study Schindler Ascenseurs, SA, Ebikon
Le système de rémunération datant de plusieurs décennies
appartient au passé. Le nouveau système de conduite et de rémunération du
personnel est aujourd’hui indissociable de l’entreprise Schindler Ascenseurs SA.
Les collaborateurs sont de plus intégrés dans un système de bonus.
Case Study Schindler
Case studies en allemand:
Stiftung Rütimattli
« Überarbeitung des Lohnsystems »
Case Study Stiftung Rütimattli
Pilatus Aircraft Ltd
« Einführung eines integrierten Personalbeurteilungssystems (PPM) »
Case Study Pilatus Aircraft Ltd
Zehnder Group Produktion Gränichen AG
Nach dem Motto: Mitarbeiter zu Beteiligten machen führt das KMU-Unternehmen der Metallindustrie das zeitgemässe sowie leistungs- und ergebnisorientierte Bonussystem « ERFOLG+ » ein und stösst damit auf grosse Mitarbeiterakzeptanz.
Case Study Zehnder
Migros Ostschweiz
Das integrierte Personalführungs- und Honorierungssystem M-FEE soll die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen und massgeblich zur Lohngerechtigkeit beitragen.
Case Study Migros
