Human Capital Management
Unsere Kernkompetenz
Wir beleuchten gemeinsam mit Ihnen die verschiedenen Erfolgsfaktoren eines wertschöpfenden Human Capital Managements und unterstützen Sie bei dessen erfolgreicher Konzipierung und Umsetzung zur Differenzierung und Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile.
Weiterführende Details finden Sie in der Broschüre „Human Capital Excellence“ oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Unternehmerische Ausrichtung und Erfolgsorientierung gewinnen in der Diskussion um das Humankapital zunehmend an Bedeutung, speziell im Kontext aktueller Entwicklungen und Problemstellungen:
Mega-Trends und unternehmerische Herausforderungen
In den nächsten Jahren werden Themen wie der demografische Wandel (Diversity Management), der Wertewandel (veränderte Mitarbeiterbedürfnisse) sowie der technologische Wandel in Form von Digitalisierung und Virtualisierung im Vordergrund stehen.
Aktuelle Problemstellungen
Im Human Resources Management wurde im letzten Jahrzehnt Organisationsstrukturen und Prozesse weitestgehend optimiert. Trotzdem bleibt ein grosses Wertschöpfungspotenzial, insbesondere auf strategischer Ebene, welches es auszuschöpfen gilt:
- Die Humanressourcen sind nicht optimal genutzt
- Die HR-Aktivitäten sind ungenügend integriert und zu wenig strategisch ausgerichtet
- Kosten und Risiken im Personalmanagement werden unterschätzt
- Für strategische Kennzahlensysteme fehlen Standards und geeignete Modelle
- Das Humankapital wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor
Die neue Erfolgs-Denkhaltung:
Das Human Capital Excellence-Modell:
Steuern Sie Ihre HR-Risiken wirkungsvoll
Strategisches Personalcontrolling: Die drei Arten von Messgrössen
Das Dashboard: Ganzheitliches Bild Ihres Humankapitals
